Кто мы такие:Абак-2000 – аккредитованная IT компания, входящая в ТОП 25 лучших российских IТ компаний, ТОП 10 Крупнейших поставщиков решений для видеонаблюдения и видеоаналитики, системный интегратор, с более чем 20-летней историей успеха на корпоративном рынке в области автоматизации технологий и бизнес-процессов ...
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Корпоративную сотовую связь; Мобильное рабочее место (ноутбук); Перспективы карьерного роста; Гибкое начало рабочего
ГCП-4 – производственная компания занимающаяся строительством и капитальным ремонтом наземных объектов, магистральных газопроводов и объектов гражданского назначения. Мы являемся частью большого холдинга «Газстройпром» и выполняем функции подрядчика по всей России (на объектах ПАО «Газпром») В связи ...
Несложная и перспективная удаленная работа, для которой НЕ требуется опыт! Проходи корпоративное обучение, выбирай удобный график и получай достойный стабильный доход с бонусами от компании! Ищем начинающих специалистов по подбору персонала. ❗ Работай по готовой базе и зарабатывай вместе с нами — скорее ...
Мы предлагаем:
- достойную оплату: фиксированный оклад 40 000р + KPI - удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 - оформление по ТК РФ, стабильные выходные: суббота/воскресенье и праздничные дни - комфортный офис и дружный коллектив - карьерный рост с увеличением дохода Что мы хотим от тебя: - доброжелательность,
Условия:
Комфортабельный офис, в г. Волгоград; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Стабильная и своевременная заработная плата (оклад
Требования:
Опыт на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды и контролировать результаты от 3-х человек
Ищете возможность проявить себя в сфере управления персоналом? Эта вакансия для вас!Обязанности Поиск и подбор курьеров для компании Проведение собеседований и оценка кандидатов Ведение базы данных соискателей Сотрудничество с другими отделами для определения потребностей в персонале Организация и контроль ...
Мы предлагаем:
Работу в CX-ориентированной команде в компании, где клиент действительно в центре внимания; Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI — ты видишь результаты
Требования:
Релевантный опыт работы в сфере клиентского опыта, сервиса, проектного управления или аналитики от 1-3 лет; Понимание принципов клиентского пути и клиентского
Мы предлагаем:
Обучение и профессиональное развитие на базе Академии XFIT с привлечением внутренних и внешних экспертов фитнес индустрии Гибкий график работы Разные формы сотрудничества Ежегодную оценку для изменения категории и статуса, повышение ставки и увеличения дохода Корпоративные скидки на клубные карты для
График работы:
Сменный 3/3 (ночная смена с 21:00 до 9:00, дневная с 9:00 до 21:00). Чем Вам предстоит заниматься: Сбором заказов (автозапчасти), с помощью терминала сбора данных (ТСД); Приемом и отгрузкой товара; Размещением товара по местам хранения (полкам, ячейкам). Что мы ждем от Вас: Внимательность, ответственность;
Уважаемые соискатели из ВОЛГОГРАДА, эта вакансия для тех, кто УМЕЕТ и ГОТОВ поддерживать долгосрочные партнерские отношения с клиентами!!! Звоните и откликайтесь, присоединяйтесь к успешной команде профессионалов!Менеджер отдела сопровождения В ОФИСЕ (В2В, без поиска клиентов). В связи с открытием нового ...
Bridge-Group — российская многопрофильная компания, работающая с 2008 года. Мы специализируемся на аутсорсинге бухгалтерии, налогового учёта, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учёта, аутстаффинге и IT-сопровождении. Наши филиалы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Чебоксарах и Туле, ...
Обязанности:
Контроль KPI показателей магазина. Контроль наполненности товаром и оборудованием; Руководство персоналом, внедрение и отслеживание соблюдения стандартов
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Оклад + ежемесячный бонус (по kpi магазина); Ежегодная индексация зп; Обучение, прозрачная система роста; Скидка на продукцию
Обязанности:
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска; Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;
Требования:
Опыт работы в рекрутменте/ Call-центре/ продажах по телефону от 3-х месяцев. Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор); Грамотная