Мы предлагаем:
Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка;
График работы:
5/2, пн-пт с 8:30 до 17:30; Место работы: г. Уфа, ул. Гвардейская, д.41/1. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором,
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором,
Мы предлагаем:
Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату:
Обязанности:
контроль безопасности (дежурство в холле гостиницы, контроль камер видеонаблюдения, поэтажные обходы) ведение журнала прихода-ухода сотрудников, выдача служебных ключей помощь гостям с вещами (проводить
Условия:
рабочее место в холле гостиницы график сутки через двое оплата
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компании; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором,
Мы предлагаем:
Срочный трудовой договор; Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества
График работы:
сменный - с 08-00 до 20-00, с 20-00 до 08-00; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую
Мы предлагаем:
Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату:
� Суши-повар / Шеф-повар японского направления В команду премиум кулинарии требуется «сердце» нашей японской кухни. Мы создаем продукт высокого качества, и нам нужен профи, который готов не просто готовить, а стать автором меню и выстроить процессы с нуля. Если вы влюблены в эстетику японской кухни, ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление с 1- го рабочего дня по ТК РФ; Систему заработной платы: оклад/единовременные премии/годовую премию; Доплаты и надбавки (за вредные и опасные условия труда; за сверхурочные работы; за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время; за исполнение обязанностей временно
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором,