Обязанности:
Сушка шпона на роликовых сушилках Загрузка отходов фанеры в рубительную машину Починка дефектов на шпоне для увеличения сортности фанеры на починочных станках Сортировка шпона по сортам Приглашаем ответственных специалистов для работы на фанерном заводе.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Высокая заработная плата, ежемесячная премия (финансовая поддержка на период
График работы:
сменный с плавающими выходными; Бесплатное обучение в собственном Учебном центре; Дружный коллектив и личный опытный наставник; Быстрый карьерный рост – повышение в должности
Обязанности:
- сварка корпусных частей и деталей с подогревом ;- сварка многопроходных швов, большой объем заварок и выборок;✅ Уcловия:- график работы 6/1 по 11 часов;- вахтa 30/15, 60/30, 90/45 на постоянной основе;- покупаем билет;- предоставляем квартиры;- выдаем еженедельные авансы 5000 руб.;- зарплата 2 раза
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Высокая заработная плата, ежемесячная премия (финансовая поддержка на период адаптации); График работы 4/2; 3/2 плавающие выходные; Бесплатное обучение в собственном Учебном центре; Дружный коллектив и личный опытный наставник; Быстрый карьерный
Мы предлагаем:
Быстрое трудоустройство; Официальное оформление; Без комиссий и без скрытых вычетов; Бесплатное обучение в ходе работы, опыт не нужен; Бесплатное проживание и рабочую форму; Бесплатное питание; График: 6/1 по 11 часов; Еженедельные авансы 5 000 ₽; Гарантированный доход и стабильные выплаты; Бонусы за
Обязанности:
• Поддерживать установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена. • Осуществлять ежесменное
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром"; • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; • График вахты: 60х30 •
Условия:
1. График: с 9:00 до 18:00; 2. Оплачиваемый отпуск; 3. Оплата труда: ежемесячный оклад + премия за выполнение KPI + % от продаж (зарплата без потолка). 4. Выплата зарплаты 2 раза в месяц; 5. Корпоративная мобильная связь (с базой клиентов); 6. Предоставляется планшет; 7. Разъездной характер работы -