Мы предлагаем:
Работу в стабильной Компании, более 30 лет на авторынке, имеющей устойчивый и позитивный имидж у клиентов и кандидатов Возможность реализации профессионального опыта в Компании, готовой к изменениям Корпоративные праздники, мероприятия и конкурсы, в том числе для детей сотрудников Дополнительные льготы
Условия:
Стабильная заработная плата, Дружный коллектив, Обучение за счет предприятия. Оформление по ТК Карьерный рост Обслуживание со скидкой для сотрудников и
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в аналитике; Уверенное владение Excel, Понимание методологий и параметров управления запасами для расчета ежемесячной потребности;
Мы предлагаем:
- график работы: понедельник – пятница, с 9:30 до 19:00, выходные: суббота, воскресенье. На летний период (июнь-август): понедельник – пятница с 10:00 до 18:00. - заработная плата: оклад и ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ежемесячные премии; - оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск, соц. пакет; - дружный коллектив.
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем руководителя ...
Что мы предлагаем: Удаленный пятидневный рабочий график (сб и вс – выходные) с 9 до 18 или с 10 до 19 часов на Ваш выбор; Стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI; Скидки сотрудникам и членам их семей на услуги клиники и партнеров. Задачи, которыми Вы займетесь в первую очередь Поиск и подбор кандидатов ...
Мы предлагаем:
• рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00 • комфортный офис в самом центре Саратова • официальное трудоустройство • Возможность построить маркетинг с нуля
Требования:
Мы — CanWin Consulting. Входим в ТОП-70 аутсорсинговых компаний России и продолжаем уверенно расти. Оказываем услуги по ведению бухгалтерского и управленческого
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Формирование и развитие отдела продаж с нуля. Разработка и внедрение стратегий продаж юридических услуг. Обучение и мотивация команды для достижения высоких
Требования:
Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет, предпочтительно в сфере услуг. Умение формировать и управлять командой. Отличные коммуникативные и лидерские качества.
ООО «Саратов-Холод Плюс» приглашает на работу ведущего специалиста транспортной логистики (руководителя)! Чем предстоит заниматься: Организация и управление транспортной логистикой компании (малотоннажный транспорт). Разработка и оптимизация маршрутов доставки грузов. Контроль транспортных затрат. Управление ...
Обязанности:
Организация учета хранения и эксплуатации оборудования и инструмента, оснастки. Контроль технического состояния оборудования и инструмента. Обеспечение своевременного ремонта и обслуживания оборудования. Ведение отчетности. Организация
Условия:
Трудоустройство официальное согласно ТК РФ. График 5\2 с
Ozon — быстрорастущая e-commerce платформа, где миллионы клиентов покупают, а десятки тысяч компаний продают, а значит, им может быть нужна консультация и помощь. Тут приходит команда поддержки, где каждый сотрудник играет ключевую роль в работе с клиентами и продавцами. Ежедневно мы отвечаем на поступающие ...
Условия:
5/2, график 10:00–19:00; Оплачиваемая стажировка; Официальное оформление, белая зарплата. � Что дальше? Жми «Откликнуться» прямо сейчас. Мы пришлём короткую онлайн-демонстрацию вакансии. Отвечаешь на несколько вопросов. Получаешь оффер даже без собеседования. Мы растём быстро и хотим, чтобы ты
Требования:
Мы CanWin Consulting — выстраиваем бухгалтерский и управленческий учёт для бизнеса. Уже вошли в ТОП-70 аутсорсинговых компаний России, и это только начало! Сейчас активно расширяем партнёрскую сеть и ищем удаленного сотрудника, который любит общаться, выстраивать связи и превращать первые контакты в
Обязанности:
Участие в разработке корпоративных регламентов: правил трудового распорядка, коммуникативных правил, корпоративно-этического кодекса, функциональные регламенты
Требования:
Высшее образование (как преимущество - в сфере управления и обучения персонала). Опыт работы в области обучения персонала и/или подбора. Знание современных