Мы - voicia.ru В связи с масштабированием и амбициозными планами роста компании мы ищем Менеджера по подбору / рекрутера. Какой план Нарастить команду в отделах лидогенерации (холодные звонари / хантеры), продаж (b2b менеджеры, продающие через зум-коллы), менеджеров по развитию клиентов (специалисты, ...
Обязанности:
Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска; Организация и проведение собеседований с заказчиком, а также получение последующей обратной связи, выставление оффера; Анализ эффективности того или иного канала привлечения кандидатов;
Мы предлагаем:
Официальный оклад 80 000 рублей “на руки” + премия, стабильные выплаты дважды в месяц; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; График 5/2 с гибким стартом рабочего дня; Возможность профессионального и карьерного роста в команде, где HR — ключевая функция; Современный офис в БЦ «Собрание» (10 минут
Требования:
Опыт найма в сфере Horeca обязателен (с подтвержденными кейсами); Умение работать с метриками и таблицами; Опыт в эффективного типировании кандидатов Умение быстро фильтровать кандидатов на соответствующих требованиям компании и не нет. Уметь эффективно и быстро распоряжаться рабочим временем. Функционал:
В наше кадровое агентство требуется активный и продуктивный Ресечер на удалёнку. Можно рассмотреть как подработку или основное место работы. Готовы зарабатывать? Поехали! ⚡️Чем предстоит заниматься: Массовый подбор персонала для крупного постоянного заказчика (ритейл: сборщики, продавцы, кассиры); ...
Привет!Мы «Умскул» — ТОП-1 онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ (по выручке и количеству учеников) по версии Smart Ranking.Входим в топ-3 EdTech компаний России в сегменте детского образования и являемся финалистами рейтинга лучших работодателей России 2023, 2024 по версии HeadHunter. Наша миссия — ...
Условия:
современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха; гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели; талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт.
Обязанности:
проведение дистанционных собеседований и оформление кандидатов; координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация; работа с базой данных 1С; ведение отчетности; выполнения поручений руководителя в рамках перечисленных выше обязанностей. Мы ждем, что Вы: обучаемы, задаёте вопросы, если не
Обязанности:
Активный поиск и приглашение кандидатов, в том числе работа с холодной базой; Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии (сборщики
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Выдается ноутбук компании для работы; Предоставляется телефония для звонков; Возможности карьерного
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала для наших клиентов. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (базы, социальные сети). Проведение собеседований и оценка кандидатов на продуктивность. Презентация кандидатов заказчикам и организация всех этапов собеседования. Формирование и ведение базы кандидатов.
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Сейчас мы в поиске ...
Мы предлагаем:
Работа к крупной, развивающейся компании, лидере отрасли по Северо-Западному региону; Достойный уровень заработной платы ( обсуждается на собеседовании)
Требования:
Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Успешный опыт самостоятельного подбора линейного персонала; Лидерские качества, умение вдохновлять
Требования:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Отвечать на звонки и помогать клиентам. Например, объяснить, за что списались деньги, или принять заявку на проверку качества связи Помогать в выборе тарифа и дополнительных услуг. Их много и все разные, поэтому важно подобрать самое подходящее и выгодное предложение. Кого
Частный рекрутер Соколова Екатерина (партнер Яндекса)
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ. Фиксированный оклад + проектный бонус (по результатам проекта 20-30% от ежемесячного дохода). Компания входит в реестр
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Java не менее 5 лет. - Опыт проектирования и разработки сложных, отказоустойчивых веб-сервисов и приложений. - Практический
График работы:
5/2 09:30-18:30 (работаем много и эффективно) ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном времени. Отчетность собирается автоматически - от личных KPI до срезов по проектам - без ручных таблиц. Ваша задача -
Занимайтесь поиском подходящих кандидатов, развивайтесь в команде профессионалов и стройте карьеру в HR. Только с опытом Выполняйте интересные задачи и получайте стабильный доход, работая удалённо. Если вы готовы вести поиск сотрудников от заявки до выхода на работу, обладаете аналитическим мышлением ...