Здравствуйте! Мы - Институт «Стройпроект» – одна из крупнейших проектных компаний в России. Мы работаем на строительном рынке с 1990 года, пройдя путь от 4-х человек до компании в 1400 человек. Институт «Стройпроект» входит в инфраструктурный холдинг АО Группа компаний «Нацпроектстрой» (ГК «НПС»). ...
ООО Инженерная компания 555 - лидер Российского рынка по восстановлению промышленной электроники на компонентном уровне. В наших лабораториях, благодаря накопленному опыту и уникальным методикам, мы достигаем выдающихся результатов:90% вероятность восстановления оборудования. Восстанавливаем даже то, ...
Обязанности:
1.1. Круглосуточный мониторинг работоспособности информационныхи телекоммуникационных систем Филиала с помощью систем мониторинга, размещенных на рабочем
Требования:
Образование: высшее или среднее профессиональное в области информационных технологийстаж работы: опыт работы в области эксплуатации информационных систем
Обязанности:
• Осуществление функций заказчика по строительному контролю в соответствии со строительными нормами. • Контроль выполняемых работ в соответствии с проектной
Условия:
• Режим работы: 5*2 Пн-Чт с 08:15-17:00, Пт с 08:15-16:00. • Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: • Ежегодный оплачиваемый отпуск; •
Кратко о вакансии: Доход: 108 000 ₽ на руки ( при 8 сменах в месяц) + доплаты по ТК РФ График: сутки/трое , выплаты 2 раза в месяц, официальное оформление по ТК РФ Локация: СПб, ул. Кубинская, 73 (удобно от м. Московская/Звёздная) Пакет: ДМС, служебный автомобиль предоставляется, корпоративная связь, ...
Обязанности:
Оперативное управление командой инженеров поддержки: постановка задач, составление графика смен, планирование нагрузки. Решение инцидентов L1-L2: пользовательское ПО (сторонние и наши разработки), ОС Windows, Active Directory, оргтехника. Ведение и обновление базы знаний. Анализ работы службы поддержки
Платформа «Пульс» предназначена для эффективного управления HR-процессами в компаниях различных отраслей со штатом от 500 сотрудников. «Пульс» автоматизирует не отдельные HR-процессы, а целиком весь цикл, учитывает пользовательские сценарии и полезен каждому сотруднику, а не только специалистам по найму. ...