Условия:
работа в стабильной компании, оформление на работу в соответствие с Трудовым кодексом РФ: 8-часовой рабочий день с 8.30 до 17.00, (понедельник-пятница) официальная
Требования:
исполнительность, ответственность, сообразительность, быстрое освоение новых
Мы предлагаем:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня Платим вовремя, без задержек (оклад + премия %). Масштабные и амбициозные задачи, для реализации вашего профессионального потенциала. График работы 5/2, с 8:00 до 16:30 (обед 12:00 - 12:30). Удобное расположение офиса (Самара, ул. Ново-Садовая, 311 к2).
Обязанности:
Контроль за выполнением функционала бухгалтерии общества: ср.спис.численность работников - 120 чел., в бухгалтерии (в подчинении) - 4 чел. - сроки и правильность
Мы предлагаем:
ЗП официальная, от 80 000 рублей, по результатам собеседования Гибридный график (3 дня в с. Орловка, 2 дня удаленно) Оплата ГСМ Аренда жилья за наш счёт
Условия:
Заработная плата: оклад в соответствии с категорией + ежемесячная премия по положению Нормированный режим работы, 5/2, график с 8:00 до 16:40 Работа на крупном производственном
Требования:
Высшее экономическое образование Знание 1С Бухгалтерия При отсутствии стажа работы и при наличии профильного образования возможно
Обязанности:
-Осуществление ведения учета основных средств, материальных запасов, продуктов питания, ГСМ, проведение инвентаризации; - Расчеты с подотчетными лицами; - Работа через ЦУИБА
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2. с 8:30 до 17:00
Требования:
Опыт работы в бюджете желательно Медицинская книжка,
Обязанности:
Формирование фактического БДР, БДДС, анализ и контроль исполнения бюджетов Текущее планирование и контроль исполнения БДР Согласование счетов и договоров на предмет экономической целесообразности и соответствие установленным бюджетом лимитов Контроль за ходом выполнения
Мы предлагаем:
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство; ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up; Частичная компенсация питания; Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями; Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность