Чем предстоит заниматься: Сопровождением и развитием ERP Парус 8 в области ДТЛ; Бизнес - процессами, связанными с транспортировкой автотранспортом, ж/д транспортом; Документооборотом логистических и транспортных процессов; Составлением скриптов для 1 линии технической поддержки; Стек: ERP Парус, SQL, ...
ВТБ ЮНИОР — это оплачиваемая стажировка для начинающих специалистов в подразделениях Банк а ВТБ. За время стажировки вы получите опыт работы с корпоративными клиентами. ОБЯЗАННОСТИ: освоение функционала кредитного аналитика в направлении средний и малый бизнес; погружение в вопросы анализа финансово-хозяйственной ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный доход; Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за подключенные услуги клиентам; Доплата за ночные смены, также возможность выходить в дополнительные смены за двойную оплату; Льготные тарифы для сотрудников на услуги компании; Удаленный формат работы;
Обязанности:
Проверка участников грузоперевозок и транспортных средств на благонадежность; Проверка финансового состояния контрагентов, их платежеспособности и деловой
Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Управление персоналом (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами); Подбор и обучение персонала, наставничество; Организация и контроль продаж страховых продуктов по каналам продаж; Обеспечение ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Управление буровыми станками и установками различных типов, включая самоходные на базе трактора при бурении и расширении скважин. • Монтаж, демонтаж,
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. • Стабильная заработная плата (оклад + премия). • Полный
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения
Требования:
Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться
Требования:
- образование высшее медицинское, аккредитация, дополнительное образование (оргздрав, менеджмент); - опыт руководства в первичном звене; - практический опыт развития поликлиники и работы с показателями; - участие в проектах по внедрению бережливых технологий и системы менеджмента качества будет преимуществом;