Мы предлагаем:
Сменный график работы: 2 в день с 08:00 до 20:00/выходной день/2 ночных смены с 20:00 до 08:00/3 выходных дня; Бесплатное питание; Бесплатная мед комиссия; Дополнительные льготы и привилегии, предоставляемые Компанией: Добровольное медицинское страхование (подключаем новых сотрудников с первого дня
График работы:
сменный (2 день с 08:00 до 20:00/ 1 выходной / 2 в ночь с 20:00 до 08:00/ 3 выходных дня). Добровольное медицинское страхование и страхование жизни (ДМС), спец. одежда; Cтрахование в поездках; Дополнительный день отпуска для заботы о здоровье и близких; Дополнительные отпускные дни при особых семейных
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, в штат компании АО Вимм-Билль-Данн; Возможность карьерного роста; Стабильная заработная плата, и ее
График работы:
сменный (2 день с 08:00 до 20:00/ 1 выходной / 2 в ночь с 20:00 до 08:00/ 3 выходных дня) Корпоративный транспорт (м.Маркса, Северо-Чемской р-н,с. Верх-Тула,
PepsiCo
Новосибирск
найдена шесть дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Сменный график работы: 2 в день с 08:00 до 20:00/выходной день/2 ночных смены с 20:00 до 08:00/3 выходных дня Трудоустройство в соответствии с ТК РФ на постоянную штатную единицу Дополнительные льготы и привилегии, предоставляемые Компанией: добровольное медицинское страхование (подключаем новых
График работы:
сменный (2 день с 08:00 до 20:00/ 1 выходной / 2 в ночь с 20:00 до 08:00/ 3 выходных дня) — Корпоративный транспорт (м.Маркса, Северо-Чемской р-н,с. Верх-Тула, 8 Марта, Ярково, Павино, Сенчанка, Шилово). — Добровольное медицинское страхование и страхование жизни (ДМС), спец. одежда — Cтрахование в поездках;
График работы:
5/2 (06:00 - 15:00). Место работы: г. Новосибирск, ул. Петухова, д. 73/1. НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Деловые бонусы от партнеров компании: обширная электронная библиотека (более 2500 бесплатных книг), скидки на перевозку и другие предложения; Сувениры и призы сотрудникам за участие в корпоративных конкурсах;