ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: вести подбор на массовые вакансии; проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем; вести отчетность и предоставлять данные по ...
МТС
Нижний Новгород
Горьковская
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 15 000 рублей Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение
Мы предлагаем:
Официальное оформление Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 15 000 руб. Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное
Transenergo Специализированная лифтовая компания Основана в 1997 году Основные направления деятельности: Проектирование замены лифтов Производство лифтового оборудования и компонентов Монтаж и замену лифтового оборудования Модернизацию транспортных систем Техническое обслуживание лифтов Мы находимся ...
Обязанности:
Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии Мониторинг рынка труда , анализ зарплаты Аналитика
Условия:
График работы 5/2 Трудоустройство в соответствии
Требования:
Опыт работы с различными ресурсами по поиску и подбору персонала Желание взаимодействовать с соискателями Активная жизненная позиция , развитые коммуникативные
Твои задачи: Осуществлять полный цикл подбора персонала филиальной сети Банка; Вести вакансии розничной сети (отделения Банка); Поиск и внедрение новых решений для закрытия вакансий, мониторинг рынка труда; Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками; Вести работу в E-staff, вести отчетность, ...
Мы предлагаем:
· Выплату заработной платы каждые две недели · Подбор удобного графика работы · Возможность подработки внутри компании · Оформление медицинской книжки за счет компании · Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 15 000 рублей. · Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой · Корпоративное
Мы предлагаем:
- достойный доход (белая ЗП) + премии за эффективность; - работа БЕЗ задержек, уважаем Ваше личное время! - карьерный рост (до ведущего и главного специалиста по подбору); - СКИДКИ на услуги сети клиник Садко для сотрудников и их родственников; - СТОЛОВАЯ по льготной стоимости и бесплатный вкусный кофе
Мы предлагаем:
· Выплату заработной платы каждые две недели · Подбор удобного графика работы · Возможность подработки внутри компании · Оформление медицинской книжки за счет компании · Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 15 000 руб. · Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой · Корпоративное
Мы предлагаем:
финансовая стабильность: официальное трудоустройство, фиксированный оклад и премия, на которые ты влияешь сам. Выплата заработной платы 2 раза в месяц; стабильный график работы: смены 2/2 по 12 часов, смены 5/2 по 9 часов, смены 4/3 по 10 и 11 часов, можно работать в ночное время. Удобно совмещать с
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ Работу в стабильной компании Возможности профессионального развития, регулярное обучение, корпоративы, конкурсы Лучших сотрудников и многое другое Бесплатные вкусные обеды в столовой Скидки на проживание в отелях сети на территории РФ Полностью офисный формат работы
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на различные позиции;- Формирование требований к вакантной должности совместно с руководителем;- Адаптация и обучение новых
Требования:
- Навыки делового общения и высокий уровень коммуникабельности;- Профессиональное образование в области психологии или HR;- Ответственность, внимательность
Мы ищем: - специалиста, любящего свою профессию - HR, кадровик - профессионала, готового развиваться в своей сфере ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл работы с персоналом совместно с директором по персоналу (подбор, адаптация, мотивация, контроль подбора на удаленных площадках); Мониторинг и анализ тенденций ...
Требования:
рассматриваем кандидатов без опыта работы желание учиться, расти в профессиональном плане и достигать лучших результатов развитые коммуникативные качества, стрессоустойчивость Условия и бонусы: финансовая стабильность: официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц удобный
Обязанности:
Поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание
Требования:
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться
Что мы предлагаем:— оплата 200 р/час (2600 руб - смена 13 часов, 1400 - смена 7 часов), выплата 2 раза в месяц;— возможные варианты графика: 2/2 с 10 до 17, с 17 до 24, с 11 до 24.— оплата генеральных уборок;— вечером такси до дома за счет организации;— есть место для отдыха;— работу в дружном и приветливом ...
В связи с расширением отдела мы ищем к себе в команду Специалиста контактного центра в отдел по подбору персонала! Что мы предлагаем: График работы 2/2 с 20:00 до 8:00 Удаленная работа из дома со второго месяца Первый месяц работа в офисе Нижнего Новгорода с 8.00 до 20.00 Оформление по ТК РФ с первого ...