Мы предлагаем:
Возможность развиваться в команде профессионалов. Офисный формат работы ( 9:00 или 10:00) Расширенный компенсационный пакет (ДМС со стоматологией по окончанию ИС, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, занятия с психологом и др., обучение и участие в профильных конференциях). Участие
Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. №1 в рейтинге Лучших работодателей России три года подряд Уже 15 лет мы работаем на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости. Наша команда не только ...
Вакансия от кадрового Агентства. Требуется персональный водитель. Место работы Метро Фрунзенская. График работы 5/2 подача машины 7:30. Возить школьника 9 класс Отвезти в школу метро Юго-Западная, забрать из школы (с 14 до 16ч в зависимости от уроков), Три раза в неделю кружок/секция, самое позднее окончание ...
Сарк.Ко Л
Москва
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Поддержка всего процесса поиска, оценки и найма сотрудников.• Размещение вакансий;• Первичный поиск резюме и контакт с кандидатами;• Организация и координация
Требования:
• Высшее образование.• Опыт в рекрутменте и КДП 1-3 года в банковской или финансовой сфере обязателен!• Базовое знание трудового законодательства РФ.•
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуска и больничные в стандартном режиме); Бонусы IT-аккредитованной компании; Гибкое начало дня и удаленный формат работы; Работа над ключевыми проектами в рамках холдинга (in-house); Конкурентная заработная плата; ДМС-полис; Годовой бонус.
Привет!Мы — meti agency, digital-агентство полного цикла с in-house видеопродакшеном. Наша миссия — обеспечить наиболее эффективную коммуникацию между брендами и их клиентами путем создания креативов и коммуникационных решений в digital. Мы в поиске менеджера по развитию агентства, который поможет нам ...
Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Реклама на Авито открывает компаниям доступ к множеству точек касания с широкой аудиторией — при этом она может вести как на внешнюю страницу, так и на страницу бренда внутри ...
Мы предлагаем:
высокие ставки за кандидатов круглый год; большой выбор вакансий (более 20 проектов по всей территории России); обучение и встречи на интересующие темы,
Требования:
опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора. знание источников привлечения
Мы предлагаем:
Участие в запуске нового направления внутри крупной компании с сильным брендом. Возможность влиять на стратегию продаж и развитие бизнеса. Конкурентную
Требования:
Опыт в активных B2B-продажах от 2–3 лет. Успешный опыт работы именно в кадровом агентстве / рекрутинговой /аустстафф компании (обязательно). Понимание
Мы предлагаем:
Трудоустройство в компанию на базе кадрового агентства в полном соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Оклад + годовой бонус ДМС Страхование жизни Гибридный график работы Гибкое начало рабочего дня
Требования:
Профессиональные знания и навыки (желательные): · Высшее образование (желательно профильное, техническое или экономическое, но не принципиально) · Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (минимум), возможно в кадровом агентстве в должности консультанта; · Опыт работы с инженерными позициями
Обязанности:
• Организация реализации объекта недвижимости через агентский канал продаж • Выполнение плана KPI продаж установленный руководством • Поиск и привлечение
Требования:
• Отличные навыки коммуникации и опыт ведения переговоров; • Курсы повышения квалификации в области управления продажами, работы с партнёрами, переговоров
Обязанности:
Контролировать все этапы процесса найма: от формулирования специфических требований к каждой позиции до успешного закрытия вакансий в различных отделах.
Требования:
5+ лет опыта в IT-рекрутменте, предпочтительно в сферах финтех (fintech) или высокочастотного трейдинга (HFT). 2+ года опыта управления процессами найма