ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ» в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Начальник управления кадровой политики. Мы ищем сильного лидера, кто сможет выстроить работу управления, наладить взаимосвязь между всеми ...
ФАУ Единый институт пространственного планирования РФ
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии в партнёрстве с бизнесом; Поддержка производственных подразделений в сфере управления персоналом и решения организационных задач; Управление эффективностью — анализ и оптимизация процессов привлечения, адаптации и развития персонала; Аналитика и метрики; Блок CB,
Обязанности:
Разработка и реализация бизнес-стратегий, направленных на повышение уровня удовлетворенности клиентов и оптимизацию операционной эффективности; Управление
Требования:
Опыт работы в управлении рестораном или в сфере гостеприимства не менее 3 лет Превосходные управленческие и организационные способности Отличные коммуникативные
Управляющий директор в детский коррекционный центр (Москва) Зарплата: от 150 000 ₽ на рукиКомпания: АВСАдреса: Москва, Волжский бульвар, 3к1 и ул. Матвеевская, 36Занятость: полная, очная (с возможным переходом на частично гибридный формат) Описание вакансии В сеть детских коррекционных центров АВС, ...
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек. • проверка у граждан,
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Мы предлагаем:
- стабильный удобный график (у нас нет внеплановых вызовов на работу)- прозрачную систему мотивации: оклад 75000р. и % с продаж. Каждый сотрудник работает на результат- брендированную одежду и комфортные условия труда (мы открываем новые, современные, стильные магазины и СТО)- скидки сотрудникам на любые
Обязанности:
Разработка и реализация стратегий управления персоналом в клинике. Подбор, адаптация и развитие сотрудников. Обеспечение соблюдения норм охраны труда и
Требования:
Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и норм охраны труда. Опыт работы с иностранными сотрудниками. Отличные
Обязанности:
Основные задачи будут сосредоточены на внутренней эффективности, масштабировании и реализации стратегии: 1. Операционное управление и координация · Организация
Требования:
Образование и опыт: · Высшее образование (желательно в области менеджмента, экономики, IT или инженерии). MBA или степень в области управления
Мы предлагаем:
- Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;- Соц.пакеты (проживания за счёт компании, моб.связь, оплата перелета со стороны компании);- Работу
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в HRBP или аналогичной роли, из них минимум 3 года на руководящей позиции.- Высшее образование в области управления персоналом,
Мы предлагаем:
Работу в крупной сети кафе-пиццерий в Москве (более 20 лет успешной работы); Корпоративное питание; Обучение и профессиональный рост; Заработная плата: оклад + KPI. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования; Полная занятость 5/2 (плавающие выходные); Оформление медицинских книжек;
HR-ДЕПАРТАМЕНТ – ЭТО НАШ ВЕЧНЫЙ ДВИГАТЕЛЬ, ЛЮБОВЬ ВСЕХ НАШИХ СОТРУДНИКОВ. Если хочется приходить на работу с радостью, нужен ДРАЙВ, постоянное ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ развитие и работа в сплоченной команде - то смело звони нам или отправь свое резюме! НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Стабильный доход: фиксированный ОКЛАД ...
Мы предлагаем:
Работу в ИТ аккредитованной Компании (входит в структуру Госкорпорации Росатом); Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию, годовую премию по результатам работы; Оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС после прохождения испытательного срока; Комфортное рабочее место; Офисный формат работы с 9.00-18.00;
Требования:
Высшее образование в области машиностроения, технологий машиностроения, металлообработки или авиастроения. Опыт работы на руководящих инженерно-технологических должностях в сфере машиностроения, металлообработки или ремонтного производства не менее 7 лет. Обязателен опыт управления коллективом от
Обязанности:
анализировать матрицы функционально-ролевой модели и профили должностей; диагностировать функциональные структуры, выдвигать гипотезы и рекомендации
Требования:
опыт работы в ролях: методолог, аналитик, системный аналитик, руководитель проекта (владелец продукта) в системах управления персоналом, бюджетирования,
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Сейчас мы ищем внимательного, ...