Обязанности:
— Выполнение кирпичной кладки цокольных стен (толщина 250 мм, кирпич 1 НФ)— Возведение внутренних перегородок (толщина 380 мм,
Требования:
— Разряд не ниже 3-го— Наличие подтверждённого опыта работы (от 2 лет, по трудовой книжке)— Готовность пройти проверку службы безопасности (1–2 дня)— Возможность оформить пропуск на
Производим набор на постоянную работу каменщиков для выполнения ремонтно-восстановительных работ на объектах (кирпичная кладка) завода, расположенных на территории по адресу: г. Елец, ул. Черокманова, 8 График работы и оплата труда договорная!
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 40000 – 50000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка в
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением официально трудоустраивайся ...
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 50000 – 75000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 2/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Доплата
Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» образовалась в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, но продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также ...
Мы предлагаем:
Стабильность – компания работает без приостановок; Компенсация ГСМ/аренды жилья; Бесплатные ежегодные медосмотры; Бесплатное предоставление качественной спецодежды; Корпоративная мобильная связь; Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц); Соц. пакет: оплата больничных
Работая в РВК-Липецк, вы получите: Трудоустройство по ТК РФ с первого дня с официальной белой заработной платой без задержек; График работы 2/2 ж/д: дневная смена с 08:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 08:00 с перерывом для отдыха и питания. Привлечение к работе в выходной день возможно только по ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный доход; Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за подключенные услуги клиентам; Доплата за ночные смены, также возможность выходить в дополнительные смены за двойную оплату; Льготные тарифы для сотрудников на услуги компании; Комфортное место работы
Обязанности:
Проектирование и создание с помощью внешних подрядных организаций корпоративных сервисов; Управление развитием внедренной 1С ERP; Планирование, организация
Условия:
Централизованная логистика из г. Липецк на территорию производственной площадки АО «Росатом ЭлектроМоторы» (бывший «Honeywell»): муниципальный р-н Грязинский,
Обязанности:
- Расчёт инвестиционных проектов; - Контроль реализации текущих инвестиционных проектов; - Периодическая отчетность по реализуемым инвестиционным
Требования:
-опыт работы инвестиционным аналитиком, финансовым аналитиком / контролером; - опыт подготовки инвестиционных проектов, финансовых моделей, календарно-сетевых
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Старший продавец-кассир ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 40000 – 55000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением официально трудоустраивайся ...
Мы предлагаем:
Стабильный доход – конкурентная зарплата + премии (выплаты 2 раза в месяц). Карьерный рост – 80% наших директоров начинали с позиции заместителя. Корпоративная жизнь – конкурсы, праздники и другие активности для команды. Обучение за счет компании – программы развития для будущих руководителей. Бонусы