Требования:
Высшее образование; Опыт работы внутренним рекрутером\специалистом по подбору; Опыт проведения телефонных интервью\собеседований; Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, MS PowerPoint, пользователь интернета); Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь; Умение выстраивать продуктивные отношения с заказчиками, нацеленность результат.
Обязанности:
Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат); Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (офис, IT); Проведение телефонных, видео- интервью и собеседований; Ведение базы данных резюме кандидатов (Estaff - Рекрутер); Ведение отчетности; Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на развитие HR-бренда; Участие в дополнительных активностях отдела по подбору персонала.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ: прозрачная система оплаты труда и мотивации; Соц.пакет: с первых дней работы Вы получаете отличную программу ДМС со стоматологией; Возможность расти вертикально, повышать уровень своих профессиональных и личностных навыков; Внутреннее и внешнее обучение; Возможность реализовывать свои идеи в команде профессионалов на федеральном уровне; График работы 5/2, пятница – сокращенный рабочий день.
