Менеджер по продажам ЛКМ (Филиал Ростов-на-Дону, компания - производитель)
Технологии IL
от 100 000 руб.
Удаленная работа
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Описание:
Компания Ланквитцер (также известная как Бигзон с начала СВО) — является крупным участником российского рынка индустриальных лакокрасочных материалов. Наша компания специализируется на предоставлении высококачественной краски для крупнейших компаний: SIEMENS, BOSCH, VOLVO, Концерн Алмаз - Антей, ТРАНСМАШХОЛДИНГ ДСТ Урал и пр. Например, краски нашего производства используются для окраски поездов "Ласточка". ㅤ Компания в цифрах: Годовой оборот 1млрд+; В штате 60+ сотрудников; Представительства в Москве, Спб, Набережных Челнах, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Барнауле, Уфе и в Казахстане. ㅤㅤ Наша цель - увеличить объем продаж краски, для этого мы намерены расширить нашу команду с целью привлечения большего количества специалистов. На текущий момент мы рассматриваем менеджера по продажам в городе Ростов-на-Дону ㅤ КАКИЕ ЗАДАЧИ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ДОЛЖНОСТЬ: Продавать индустриальную краску на заводы/производства. За счет системы обучения и адаптации, более опытных товарищей, максимально автоматизированной CRM, толкового руководителя и разработанной лично нами модели продаж, которая позволяет быстро выйти на первые результаты — мы научим как это делать. ㅤЧТО ОТ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы в b2b продажах от 1 года; Наличие прав категории B (предоставляем корпоративный автомобиль/такси/каршеринг и компенсируем расход); Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи; Практический опыт командной работы. Без этого не получится. ㅤ ЧТО ОТ НАС: Полностью белая компания. Оформление по ТКРФ (оплачиваются отпуска, больничные). Есть тринадцатая зарплата; Заработная плата состоит из твердого фиксированного оклада и KPI + % с продаж (с оборота). В среднем менеджер в компании выходит на заработок после 1 года на 250 000 - 300 000 рублей. Расчет премии менеджерам происходит по приходу денег в компанию, а не на момент отгрузки. Про максимальную сумму премии расскажем на собеседовании (оно того стоит); Каждому сотруднику предоставляется рабочий ноутбук Apple (MacBook) + корпоративный телефон с корпоративной сим - картой; Будущий кандидат отправится в центральный Московский офис на обучение (оплачиваем билеты на самолет + проживание); Можно считать, что работа удаленная. Офис посещать не нужно (home office); В компании никогда не меняли мотивацию продавцам задним числом. Мы считаем, что наша команда лучшая и каждый член команды ценен; Без поиска клиентов клиентов. Мы профессионально проработали этот вопрос; Менеджеру не нужно заниматься логистикой. Для этого есть отдельный человек; Работаем с отсрочкой платежа для клиентов; Низкий уровень бюрократии. В день можно решить очень много вопросов без кучи согласований; Обучение и наставничество происходит полностью от руководителя (он же и является держателем продукта); Ежегодная индексация заработной платы; Уровень абсолютного отсутствия токсичности в команде; Общие мероприятия (2 раза в год с выездом в Москву):- Тимбилдинг + обучения у спикеров- Новогодний корпоратив За повторную продажу менеджер получает такой же
