Менеджер по развитию ключевых партнеров (Рабочая одежда и СИЗ)
Комус
от 100 000 руб.
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей (продукты питания, мебель, товары для упаковки и маркировки, профессиональная химия, рабочая одежда, оборудование и техника, канцелярские товары).В нашей команде открыта позиция менеджера по развитию ключевых партнеров (Рабочая одежда и СиЗ) ПРЕДЛАГАЕМ Стабильную заработную плату от 100000 рублей с прогрессивной системой премирования без верхнего порога График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные Гибридный формат работы с разъездным характером (автомобиль не предоставляется) Корпоративный ноутбук, мобильная связь и топливная карта ГСМ Компенсация амортизации использования личного автомобиля Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое) Добровольное медицинское страхование Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус» Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника Возможности для развития и карьерного роста Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Осуществлять прямые b2b-продажи рабочей одежды и средств индивидуальной защиты (юридические лица) Развивать партнерскую базу в рамках закрепленной зоны ответственности, расширять ассортиментную корзину у работающих партнеров Привлекать партнеров из потенциальной базы к закупкам ассортимента Рабочей одежды и средств индивидуальной защиты Анализировать партнерскую базу на предмет потенциала Консультировать партнёров и сотрудников сбытовых подразделений по вопросам технических и потребительских характеристик товаров Выполнять целевые показатели Взаимодействовать с другими подразделениями компании ДЛЯ НАС ВАЖНЫ Опыт активных продаж с крупными партнерами от 1 года Знание товарного рынка Рабочая одежда и СИЗ Навык ведения переговоров разного уровня в том числе и с топ-менеджерами Нацеленность на результат, активность, инициативность Умение работать в режиме многозадачности Умение работать в команде Готовность к разъездной работе
