Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Инженер отдела подключений Центра проектно-технических согласований

Нижегородский водоканал
  • до 70 000 руб.
  • Полная занятость
  • Без опыта
  • Описание: АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.
  • Требования: высшее образование (строительное/техническое). знание ПК на уровне пользователя.
  • Обязанности: рассмотрение и проверка исполнительной документации на вновь проложенные сети водопровода и канализации; оформление актов о подключении; оформление поручений для технологического подключения; рассмотрение и проверка на возможность согласования проектной документации по подключению к сетям водопровода и канализации; приемка, регистрация и выдача документов в Центре проектно-технических согласований
  • Мы предлагаем: ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ННГАСУ работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития; рабочее место по адресу: Канавинский, ул.Керченская, д.15 а (срочный трудовой договор); пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00; оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск),срочный трудовой договор; официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы); расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи); дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании; система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе; развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.); подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников; корпоративный транспорт