Описание:
НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать разделы КМ,КЖ,АР проектной/рабочей документации в Modelstudio; Выполнение расчетов плоских схем и отдельных конструкций на всех стадиях разработки документации на расчетных комплексах SCAD/Лира/ЛИРА-Сапр, ФОК ПК; Контроль сроков и хода выполнения разработки документации по выделенному объему работ; Взаимодействие со смежными подразделениями проектного института. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее техническое образование (ПГС, архитектура и тд.); Работа в программном комплексе 3D-проектирования Modelstudio, готовность к обучению; Знание расчетных комплексов SCAD/Лира/ЛИРА-Сапр, ФОК ПК. РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО: Декретная ставка. График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
