Требования:
опыт работы в кадровой сфере от 3 до 6 лет; знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; пользователь MS Office (Excel, Word); пользователь 1С:ЗУП; знание принципов и правил делового общения и переписки; хорошие организационные способности и внимание к деталям; умение работать в коллективе и находить общий язык с разными людьми; высокий уровень ответственности, организованности и самостоятельности в работе.
Обязанности:
организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, воинский учёт и др.); взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудовых отношений и кадровой политики; разработка и актуализация локальных нормативных актов в сфере трудовых взаимоотношений; контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании; ведение отчётности и документации по кадровым вопросам; поддержка внутренней коммуникации; обеспечение офиса (заказ канцтоваров, хозтоваров, мебели, благоустройство и т.д.); организация и контроль уборки помещений (клининговой компанией); регистрация корреспонденции и приказов; архивация общей документации (корреспонденция, договоры); отправка и получение почты (через электр. сервис Почты России, курьерскими службами); приём и распределение входящих звонков; организация встреч, визитов и корпоративных мероприятий; заказ билетов, бронирование гостиниц для командировок сотрудников (при необходимости); другие задачи в сфере ответственности.
Условия:
оформление и соцпакет по ТК РФ; работа на месте работодателя с комфортными условиями труда; полная занятость с графиком работы 5/2; испытательный срок 3 месяца; премиальная часть заработной платы после окончания испытательного срока; (при условии добросовестного исполнения должностных обязанностей); полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после окончания испытательного срока.
