Старший экономист по труду, мотивации и социальным вопросам
Комплексные Инженерные Решения
85 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Вакансия в Дочернем Зависимом Обществе Группы компаний «Сервис Инжиниринг Системс» (генеральный подрядчик ЭН+ и РУСАЛ) специализацией которого является: ремонт и реконструкция объектов энергетики. Ваши рабочие задачи: Проводить оценку эффективности установленного в Обществе режима труда и отдыха, рабочего времени, времени отдыха; формировать и контролировать исполнение баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы; Рассчитывать оптимальную численность работников в соответствие с плановыми объемами производства; Проводить анализ профессионально-квалификационной структуры и численности работников по направлениям производственной, управленческой деятельности в разрезе видов выполняемых работ; Проверять и анализировать соответствие тарифных разрядов оплаты труда по выполняемым работам с учетом оценки их уровня сложности; Производить расчет целевых и фактических значений ключевых показателей производительности труда работников с целью определения размеров стимулирующих выплат с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения; Производить расчет переменной части заработной платы работников по результатам выполнения ключевых показателей производственной деятельности; Проводить анализ эффективности применяемой в Обществе системы оплаты труда и материального стимулирования работников; Контролировать правильность начисления заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в Обществе, на бумажном носителе и в автоматизированных системах; Проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда работников участка (численность 250-280 чел.); Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых; Подготавливать предложения по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования работников Общества и предложения по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда работников; Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда; Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Ведение документации по учету и движению кадров; Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. Ваша квалификация: Образование высшее; Опыт работы от 3х лет в сфере управления персоналом и экономике предприятия; Уверенный пользователь ПК и приложений MS Office, 1С ЗУП; Опыт работы в режиме многозадачности; Умение быстро реагировать на изменение запросов руководства; Личные качества, такие как: исполнительность, не конфликтность, коммуникабельность. Наше предложение: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Место работы - г. Иркутск, ул. Байкальская, 259 ; График работы с понедельника по пятницу, режим с 08:30 до 17:30; Полный соц. пакет (ДМС, компенсация питания); Корпоративное обучение; Возможность принять участие в новых и интересных проектах; Работа в ко
