Медицинский представитель (Пульмонологическое направление)
АстраЗенека
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания. Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Медицинского представителя (Терапевты и узкие специалисты, направление пульмонология и гастроэнтерология) Основные обязанности: Позиция Медицинского представителя играет важную роль в фармацевтическом бизнесе.В зону вашей ответственности будет входить продвижение рецептурных препаратов на закрепленной территории, обеспечение целевого уровня продаж на подотчётной территории, мониторинг правильного применения препаратов Компании ЛПУ. Также вы будете обучаться льготному обеспечению и работе с гос. закупками. Препараты: Симбикорт, Нексиум, Брезтри Основные требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование Опыт работы в фармацевтическом бизнесе или желание развиваться в этом направлении Навыки ведения переговоров, проведения презентации Клиентоориентированность и инициативность Целеустремлённость, ориентация на достижение исключительных результатов в работе Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения от 1 года Уверенный пользователь Word, Power Point, Excel. Успешному кандидату мы предлагаем: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста. Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера. Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
