Описание:
УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по сварке. Ждем Вас на нашем объекте - АО "Святогор", г. Красноуральск, ул. Кирова, 2 ВАШИ ЗАДАЧИ: Оформление разрешительной документации на сварочные работы; Разработка технологических карт по сварке; Оформление допускных листов сварщиков технологических карт сборки и сварки контрольно-сварных соединений (КСС); Организация и проведение допускных испытаний сварщиков; Участие в организации проведения производственной аттестации технологии сварки; Работа с Заказчиком и техническим надзором, контроль за соблюдением технологической дисциплины и качеством сварочных работ; Учет сварочного оборудования; Участие в анализе причины брака, в разработке мероприятий по его предупреждению и устранению. Проведение процедуры КСС со вновь устраивающимися сварщиками. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Высшее или среднее профессиональное образование по профилю "Сварочное производство", "Технология и оборудование сварочного производства" и стаж работы в области сварочного производства от 1 года либо высшее профессиональное образование по другим специальностям и стаж работы в области сварочного производства не менее 3 лет; Опыт работы не менее 1 года в строительно-монтажных организациях; Наличие действующего квалификационного удостоверения НАКС III уровня будет Вашим преимуществом (МО, ОХНВП, СК, ГО, ГДО); Опыт в разработке технологических карт по сварке; Уверенное владение ПК: MS Office, AutoCad, NanoCad, Directum; Навык грамотного планирования, умение эффективно работать в команде, технически грамотная речь. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Красноуральск, ул. Кирова, 2; График работы: 5\2, с 08:00 до 17:00; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц; Иногородним предоставляется компенсация съемного жилья, суточные/командировочные, возможна компенсация ГСМ; Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников; ДМС после испытательного срока; Реальные перспективы карьерного и профессионального роста; Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.
