Руководитель направления по формированию системы заводнения
Газпром нефть
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее образование – специалитет (Прикладная геология; Технология геологической разведки; Горное дело; Физические процессы горного или нефтегазового производства; Нефтегазовые техника и технологии) или магистратура (Геология; Нефтегазовое дело) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; Высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации; Опыт работы: Не менее трех лет на должностях инженерно-технических работников в области геологического обеспечения.
Обязанности:
Организация и контроль оценки потенциала энергии пласта при формировании БК; Организация и контроль формирования сценариев развития потенциала энергии пласта; Организация и контроль формирования производственной программы; Разработка оптимальных решений по достижению потенциала добычи при формировании БК; Формирование интегрированных предложений по достижению максимальной эффективности бизнес кейсов; Организация и контроль сопровождения реализации программы повышения потенциала энергии пласта по БК; Организация и контроль консолидация технологических режимов нагнетательных скважин; Организация и контроль оценки и ранжирование портфеля проектов по повышения эффективности развития потенциала энергии пласта по БК; Организация и контроль управления портфелем бизнес-возможностей в рамках управления изменениями бизнес-кейсов развития потенциала энергии пласта; Организация и контроль формирования регламентной и оперативной отчетности мероприятиям развития энергии пласта по БК; Анализ и мониторинг проектов по развитию потенциала энергии пласта; Поддержка при реализации проектов в части программного планирования; Извлечение уроков и распространение лучших практик, инициация проектов развития; Развитие практик повышения ценности проектов по развитию потенциала.
Условия:
Постоянный график работы 5/2 (г. Стрежевой); Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива карьерного роста, возможность обучения; ДМС, страхование жизни; Годовой бонус по итогам работы; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
