Описание:
ЕвроОбувь" - это федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Основана в 2010 г. Цель компании - открыть 300 магазинов до 2030 года. В связи с расширением штата , в Компании открыта вакансия Директор по персоналу (HRD) . Ищем профессионала в подборе персонала, который легко может создать условия для укомплектованности всех наших магазинов сильными продуктивными сотрудниками! Мы федеральная розничная сеть, более 55 магазинов по РФ, а значит у нас самые современные подходы по ведению бизнеса. Если Вы даже не сталкивались с многими пунктами требований, не переживайте мы можем многому научить, главное для нас Ваши горящие глаза и способность учиться новому постоянно. График работы 5\2 с 09:00-18:00 выходные суббота и воскресенье
Требования:
Стратегическое управление персоналом (построение HR-стратегии, кадровое планирование). Опыт в HR от 7 лет, из них 3+ года на руководящей роли. Успешный опыт трансформации HR-функции в компании 300+ человек Знание методов оценки персонала Опыт внедрения HR-систем Умение работать с бюджетом HR-департамента Обучение и развитие (L&D) – построение программ обучения, оценка персонала Подбор и адаптация – знание современных методов рекрутинга (HR-marketing, employer branding). Системы мотивации – разработка грейдов, компенсаций (C&B), льгот (benefits). HR-аналитика – работа с метриками (текучесть, engagement, ROI на обучение), Power BI/Excel.
Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса Анализ рынка труда, прогнозирование кадровых потребностей Оптимизация структуры компании, управление изменениями Развитие лидерских качеств у топ-менеджеров Оценка эффективности HR-процессов (текучесть, продуктивность, ROI на обучение) Контроль соблюдения трудового законодательства Продвижение компании на рынке труда, работа с репутацией Контроль за стажировкой и адаптацией набранных сотрудников Управление внешней и внутренней репутацией Компании (HR брендинг) Подбор и адаптация топ руководителей компании.
Условия:
Зарплата – от 300 000 руб ( 150 000 оклад + % прибыли компании) Бонусы – годовая премия за выполнение KPI (снижение текучести, укомплектованность и т.д). Опционы/доля в бизнесе (при условии достижения цели 2030) ДМС Компенсация фитнеса Гибкий график/удалёнка Возможность влиять на бизнес-стратегию – участие в совете директоров Обучение за счёт компании Автономность – свобода в принятии решений Команда – возможность собрать сильный HR-департамент. Карьера в Компании «ЕвроОбувь»– это престижная работа и уверенность в будущем. Выбирайте «ЕвроОбувь»- присоединяйтесь к команде профессионалов!
