Требования:
Образование высшее профессиональное (техническое); желателен стаж работы в должности инженера 1 категории 3 года либо в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием в организациях электроэнергетики.
Обязанности:
Ежедневное составление баланса по выработке электроэнергии и отпуску тепла потребителям, Расчет отпуска тепловой энергии, определение состава включенного оборудования, расчет и распределение нагрузки по единицам оборудования, Плановые расчеты суточных макетов технико-экономических показателей работы электростанции (при плановой нагрузке ТЭЦ, на минимальных электрических нагрузках ГТУ и на максимальной возможной электрической нагрузке с учетом минимального состава ГТУ и котлов), расчет ценовой заявки на оптовом рынке электроэнергии и мощности, расчет расходов топлива. Расчет планового собственного почасового потребления электроэнергии оборудованием электростанции. Расчет оперативного фактического макета удельных расходов топлива за прошедшие сутки, неделю, месяц. Анализ фактического распределения нагрузок относительно расчетного, анализ причин отклонений фактических показателей работы ТЭЦ от расчетных. Формирование ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых утвержденных форм отчетности. Выполнение разовых поручений руководства ПТО, связанные с учетом основных показателей работы станции.
Условия:
Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро. Если вы уже работали в энергетике, то к заработной плате будет дополнительный процент за выслугу в зависимости от количества проработанного времени. Социальные программы:-Добровольное медицинское страхование.-Страхование от несчастных случаев и болезней.-Негосударственное пенсионное обеспечение. Единовременная материальная помощь:-при рождении / усыновлении ребенка.-в связи с регистрацией брака (впервые).-к отпуску.-в случае смерти близких родственников.-одиноким родителям.-многодетным родителям. Выплаты и компенсации Работнику:1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.2. Частичная компенсация расходов на поднаем жилья.3. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.5. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику6. Новогодние подарки детям сотрудников.7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.8. Ежегодная индексация заработной платы.9. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Корпоративные мероприятия:-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов
