Описание:
ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. Чем предстоит заниматься: Обеспечение бесперебойной, безаварийной работы электронного оборудования станков, устройств записи и контроля управляющих программ в цехе в соответствии с требованиями нормативной документации; Ежесменная подготовка оборудования к работе; Осмотры оборудования, выполнение мероприятий, направленных на предупреждение простоев оборудования; Проведение ремонта оборудования, оперативное устранение причин остановки оборудования и их последствий; Участие в составление графиков планово-предупредительных ремонтов; Участие в составление ведомостей дефектов оборудования; Оперативное устранение причин, вызвавших нарушение технологических процессов и аварий; Осуществление мероприятий, направленных на предупреждение брака, простоев оборудования. Для нас важно: Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с высшим техническим образованием по направлениям (электроника, автоматизация систем, электропривод). Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Умение быстро осваивать новые программы; Готовность к релокации в г. Липецк. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).
