Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы
Россети Юг
от 44 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты. Мы – динамично развивающая, амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.
Требования:
Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, управление персоналом) Опыт работы в области профессиональной деятельности Знание программы 1С
Обязанности:
Контроль выполнения утвержденных показателей премирования работников филиала за месяц (по отдельным показателям за квартал) текущего года, сбор справок к расчету премии, подготовка приказа о премировании работников, занесение утвержденных приказов в программу 1С. Подготовка приказов по премированию за месяц в соответствии с ЛНА Общества (занесение в программу 1 С); Формирование/ создание в программе 1С резервов на оплату вознаграждения по итогам работы за месяц (за декабрь, 1 раз в год) и вознаграждения по итогам работы за квартал (1 раз в год за 4 квартал); Формирование штатного расписания филиала (ведение базы данных по штатному расписанию и внесение в нее изменений в программе 1С, формирование перечней изменений в штатное расписание). Расчет нормативной численности персонала (по структурным подразделений филиала, по отдельным функциям). Ведение справочников структурных подразделений, должностей и профессий в программе 1С Предприятие. Составление годовой, месячной статистической и корпоративной отчетности. Осуществление индексации должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с приказом филиала Общества в программе 1С. Кадровый аудит; Документооборот по вопросам организации оплаты и труда персонала.
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании; Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях; Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий; Санаторно-курортный отдых сотрудников; Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.
