Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование (экономическое, техническое или строительное – желательно). Опыт работы не обязателен, но приветствуется. Знание основ работы с компьютером (MS Office, электронная почта). Наличие своего личного автотранспорта. Навыки и компетенции: Высокая внимательность к деталям. Ответственность и исполнительность. Организованность и умение планировать свою работу. Хорошие коммуникативные навыки (устная и письменная речь). Умение работать с большим объемом информации. Быстрая обучаемость. Умение работать в команде. Знание основ делового этикета. Личные качества: Аккуратность. Пунктуальность. Способность к быстрому обучению. Стрессоустойчивость.
Обязанности:
Ведение базы данных поставщиков, материалов и оборудования. Обработка входящих и исходящих документов (заявки, счета-фактуры, накладные). Подготовка и оформление договоров с поставщиками (под контролем специалиста). Контроль за своевременным предоставлением документов от поставщиков. Ведение внутренней документации отдела снабжения. Организация архивации документов. Составление отчетов о проделанной работе (по запросу специалиста). Внесение данных в учетные программы (МАКРО). Подготовка презентаций и другой информации для специалистов отдела. Прием и обработка телефонных звонков. Подготовка запросов цен и коммерческих предложений у поставщиков. Сбор информации о ценах и условиях поставки материалов и оборудования. Составление сравнительных таблиц предложений от разных поставщиков. Помощь в контроле за сроками поставки материалов. Контроль за наличием необходимых материалов на строительном объекте (по запросу). Мониторинг остатков материалов. Помощь в организации логистики (связь с транспортными компаниями).
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30 (выходные суббота и воскресенье); Официальная з/п 2 раза в месяц; Соц.пакет; Системная индексация заработной платы; Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Комфортное рабочее место; Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании; Подарки детям сотрудников на Новый год; Работа в дружном коллективе; Бонусная мотивация; Испытательный срок - 2 месяца.
