Начальник отдела методологии по работе с юридическими лицами
Газпром энергосбыт Тюмень
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
АО «Газпром энергосбыт Тюмень» - одна из крупнейших энергосбытовых компаний в Уральском федеральном округе, осуществляющая поставку электрической энергии в статусе гарантирующего поставщика на территории ХМАО-Югры, ЯНАО и юга Тюменской области. Приглашаем стать частью единомышленников!
Требования:
Высшее техническое образование(в сфере энергетики); Опыт в руководящей должности от 3 лет; Знание законодательства в сфере электроэнергетики (35-ФЗ, ПП РФ №442 от 04.05.2012, ПП РФ №861 от 27.12.2004 и т.д.); Опыт участия в проектной деятельности (желательно); Целеустремленность; Способность работать в условиях многозадачности; Системный подход к решению задач.
Обязанности:
Методологическое обеспечение бизнес-процесса «Сбыт электроэнергии (мощности) потребителям - юридическим лицам»; Организация и контроль над подготовкой проектов нормативных и методических документов по организации договорной работы, процедурам заключения договоров; Организация и контроль внедрения методологии сегментации клиентов и разработки адресных стратегий работы с соответствующими сегментами с целью сокращения издержек за счет автоматизации процессов; Обеспечение разработки стандартов работы и определение функционала сотрудников по работе с потребителями; Организация работы по централизации и оптимизации функций по обслуживанию потребителей - юридических лиц; Определение приоритетов развития программного обеспечения в части бизнес – процесса «Сбыт электроэнергии (мощности) потребителям - юридическим лицам»; Организация и контроль над разработкой бизнес – требований (постановка задач), направленных на улучшение, доработку и новые разработки, в целях автоматизации бизнес-процесса «Сбыт электроэнергии (мощности) потребителям – юридическим лицам».
Мы предлагаем:
Работу в крупной и непрерывно развивающейся компании; Трудоустройство согласно ТК РФ; Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации; Стабильную и достойную заработную плату с годовым бонусом; Развитую систему наставничества; Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста; Участие в конкурсах профессионального мастерства; Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций; Социальные гарантии (льготный проезд, материальная помощь, детский отдых, экскурсии); Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного актива, участие в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях). АО «Газпром энергосбыт Тюмень» пропагандирует здоровый образ жизни и выступает за популяризация спорта, сохранение и преумножение спортивных традиций. Занятия спортом и наличие спортивных достижений будет преимуществом при рассмотрении кандидата.
