Требования:
Водительское удостоверение. Удостоверение Машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки 6 разряда. Удостоверение на право руководства и организации работ по профилактике, предупреждению, обнаружению и ликвидации ГНВП стандартными методами (допуск ответственного исполнителя работ вида С). Знание: устройство и правила эксплуатации установки, обслуживаемых агрегатов, основного и вспомогательного оборудования, аппаратуры, применяемых контрольно-измерительных приборов, автомобиля; технологический режим и процесс работы по депарафинизации нефтяных скважин паром или горячей нефтью, выкидных линий и нефтесборных установок; слесарное дело в объеме выполн
Обязанности:
Подготовка паровой передвижной депарафинизационной установки, агрегата к работе на объекте. Ведение технологического процесса по депарафинизации нефтяных скважин, выкидных линий, нефтесборных установок, прогрев водоводов и других промысловых технологических объектов паром. Обвязка агрегатов со скважинами, промысловыми технологическими установками. Прокладка линий для депарафинизации или прогрева паром или горячей нефтью. Наблюдение за параметрами работы котла или нагревателя нефти, двигателя, контрольно-измерительных приборов и всех вспомогательных механизмов обслуживаемого агрегата, паровой передвижной депарафинизационной установки, Монтаж и демонтаж оборудования, аппаратуры и контрольно-измерительных приборов установки Выполнение профилактического и текущего ремонта оборудования, ведение журнала учета работы установки. Управление автомобилем компании.
Условия:
Место работы: ХМАО-Югра. Заработная плата указана за 15 рабочих дней. Вахтовый метод работы 30*30 дней. Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства. Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ. Выплата премии по итогам года. Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы. Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ. Ежегодная индексация заработной платы. Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно. Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день. Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях. Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам. Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации. Прогрессивная система премирования; централизованный закуп билетов; возможность участия в научно-технических конференциях начинающих специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»; включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности; повышение квалификации за счет работодателя.
