Описание:
Основные задачи: Искать лучших продавцов самыми разными способами (работные сайты, хантинг, размещение в соц. сетях, сарафанное и т.д.); Определять наших новичков на стажировку, поддерживать их дистанционно на первых порах; Следить за комплектацией штата в салонах связи, вести отчетность по рекрутингу.
Требования:
Ты имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом) или работал в сотовом ритейле; Позитивный настрой и умение общаться с людьми;
Условия:
Официальное трудоустройство и стабильность; Оклад + премии за закрытые вакансии (зп 2 раза в месяц); Скидки до 30% в ресторанах-партнерах на кухню и бар (Кинза и мята, Spicy No Spicy, Hairy Lemon); Классные корпоративные мероприятия; Сильная HR-команда (у нас в кабинете уютно и весело=) Комфортный офис и рабочее место (у нас есть кухня и кофе-машина)
