Описание:
О нас:Агентство "ЛЮДИ" – эксперты в HR-консалтинге, подборе управленцев и оптимизации HR-процессов. Мы помогаем компаниям строить эффективные HR-стратегии на основе данных и аналитики. Сейчас мы ищем HR-аналитика, который сможет собирать, анализировать и визуализировать данные по персоналу, оценивать эффективность HR-функции клиентов и разрабатывать рекомендации для бизнеса. Что предстоит делать: Проводить анализ HR-данных (подбор, текучесть, вовлеченность, мотивация, эффективность сотрудников и др.). Создавать отчеты и дашборды для HR-команд и руководителей компаний-клиентов. Разрабатывать HR-метрики и KPI, помогая клиентам оценивать эффективность их HR-процессов. Автоматизировать HR-отчеты и искать возможности для оптимизации HR-аналитики. Проводить исследование рынка труда, анализировать зарплатные предложения и конкурентную среду. Выявлять ключевые HR-проблемы на основе данных и предлагать решения для улучшения работы с персоналом. Участвовать в HR-аудитах компаний, предоставлять аналитику для диагностики HR-функции. Какие навыки и опыт важны:✅ Опыт работы HR-аналитиком, HRBP, специалистом по данным или BI-аналитиком от 2 лет.✅ Навыки работы с данными – Excel (продвинутый уровень), Power BI, Google Data Studio, SQL (желательно).✅ Опыт работы с HR-метриками (воронка подбора, текучесть, вовлеченность, производительность).✅ Умение визуализировать данные, строить дашборды и отчеты.✅ Понимание HR-процессов, умение интерпретировать данные и формулировать на их основе решения.✅ Опыт работы с 1С, HRM-системами, системами автоматизации подбора (желательно).✅ Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение находить закономерности в данных. Что предлагаем:✔ Возможность работать над HR-проектами разного масштаба – от локального бизнеса до крупных компаний.✔ Гибкий график – удаленный формат или офис, по договоренности.✔ Участие в аналитике HR-рынка, доступ к экспертной среде.✔ Влияние на развитие HR-функции клиентов через данные и рекомендации.✔ Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально. Как откликнуться:Отправьте резюме и примеры ваших HR-отчетов / дашбордов (если есть).
