Требования:
- Опыт работы HR-специалистом от 1 года (желательно в производственной компании).- Знание трудового законодательства РФ.- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.- Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.- Навыки организации и проведения обучения персонала.- Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП)
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от составления и размещения вакансий до проведения собеседований и оформления на работу) для различных подразделений компании (производство, логистика, администрация и т.д.).- Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, составление графиков отпусков и т.д.).- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.- Организация и проведение обучения и развития персонала (тренинги, семинары).- Разработка и внедрение системы мотивации персонала.- Участие в проведении аттестации персонала.- Ведение отчетности по кадровым вопросам.- Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.- Своевременная выплата заработной платы от 40 000 рублей (выплаты 2 раза в месяц), уровень заработной платы зависит от квалификации и опыта.- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.- Бесплатное питание.- Возможность карьерного ростаДополнительная информация: Адрес: г. Тобольск ул. Хохрякова 24 Приветствуется знание современных HR-технологий и инструментов.Готовность к развитию и обучению.Ваша инициативность и энергичность будут большим плюсом!
