Описание:
«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Требования:
Высшее образование в области связи. Знание основных характеристик и принципов работы сети, практические навыки
Обязанности:
Круглосуточный мониторинг состояния оборудования охранно-инженерных с использованием систем мониторинга и по информации, поступающей от подразделений Общества и энергоснабжающих компаний. Диагностика, выяснение причин аварий, сокращение сроков устранения аварий. Приемка и оперативная постановка на мониторинг новых объектов связи в части ОИС. Взаимодействие с эксплуатационными подразделениями по вопросам установки подсистем мониторинга ОИС. Координация, нотификация и эскалация аварийных и предаварийных ситуаций. Организация и контроль решения сетевых инцидентов в зоне ответственности. Взаимодействие с ЧОП и ГБР. Координация и контроль планово профилактических и аварийно-восстановительных работ на подсистемах ОИС. Ведение оперативной отчетности и наполнение базы знаний.
Условия:
Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений; Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных); График работы 2/2 или 1/3. Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные премии результатам работы + проценты от выполнения показателей командой); Характер работы - офисный. Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ; Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA; Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, вол
