Требования:
умение работать с большим объемом информации, опыт работы в режиме многозадачности; опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3-х лет; знание норм Трудового законодательства РФ; уверенный пользователь ПК, обязательно знание 1С: 8.3;
Обязанности:
организация работы по обучению персонала через учебные заведения (центры): анализ потребности в обучении, планирование обучения, исследование рынка услуг по обучению, заключение договоров с учебными центрами, решение организационных вопросов по подготовке и проведению обучения, учет и анализ затрат на обучение отчетность в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) взаимодействие с ПФР по льготным профессиям ведение трудовых книжек, выдача сведений о трудовой деятельности работникам (форма СТД-Р) участие в разработке должностных инструкций подготовка и сдача статистической отчетности (П-4 (НЗ), отчет по квотированию рабочих мест для инвалидов, ГИС ТЭК, иная отчетность)
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Соц. пакет согласно действующему Коллективному договору (частичная компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские сады, на приобретение путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение; корпоративные подарки детям работников); Повышение квалификации; Возможность карьерного роста; Интересная корпоративная жизнь; Работа в современном офисе в центре города (р-он Цирка, ст. м. «Геологическая»); Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08-00ч до 17-00ч, пт. с 08-00ч до 16:00ч.
