Описание:
Акционерное общество «Облкоммунэнерго» осуществляет передачу и распределение электроэнергии в трети муниципалитетов Свердловской области. В состав компаний группы АО "Облкоммунэнерго" входят 31 обособленное подразделение, Первоуральский филиал и филиал "Тагилэнергосети" , а также дочерние зависимые общества - АО "Объединенная теплоснабжающая компания" и АО "Верхнесалдинские электрические сети". Численность коллектива сегодня составляет более 3 тысяч человек. Основные виды деятельности: передача и распределение электрической энергии, технологическое присоединение. Дополнительным направлением деятельности является строительство и эксплуатация объектов, предназначенных для обработки, сбора и размещения твердых коммунальных отходов (г. Нижний Тагил) . В наших рядах есть начинающие специалисты и опытные профессионалы.
Требования:
Высшее образование (строительство/энергетика); Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2х лет; Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
Контроль своевременного выполнения СМР и ПНР в рамка технологического присоединения, а также инвестиционной программы предприятия. Контроль наличия материалов/оборудования для выполнения СМР. Контроль поставки материалов/оборудования и устранение имеющихся недостатков. Проверка объемов и качество выполненных строительно-монтажных работ и соответствие их проектной документации. Проверка перечня, а также правильность заполнения документов, передаваемых подрядчиком при окончании работ (счет на оплату, счет фактура, КС-3, КС-2, отчет об использовании материалов, переданных в переработку, М-15, ОС-15, КС-14, ОС-3). Проверка отчетных документов по строительно-монтажным работам, выполненные хоз.способом (КС-2, КС-14, ОС-3, исполнительная документация). Предъявление претензий к подрядным организациям за невыполнение и ненадлежащие выполнение договорных обязательств. Ведение отчетности по объектам электроэнергетики поступившим в работу. Подготовка комплекта документов на ввод в эксплуатацию электроустановок для последующей сдачи в Ростехнадзор. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Соц. пакет согласно действующему Коллективному договору (частичная компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские сады, на приобретение путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение; корпоративные подарки детям работников); Целевое обучение, повышение квалификации; Возможность карьерного роста; Интересная корпоративная жизнь; Бронирование граждан, пребывающих в запасе на период мобилизации и в военное время; Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08-00ч до 17-00ч, пт. с 08-00ч до 16:00ч.
