Менеджер по работе с персоналом (наставничество, обучение и курирование)
Кадровые Решения
от 80 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Менеджер по работе с персоналом (наставничество , обучение и курирование) Всем привет ! Меня зовут Мария, я HR - менеджер аутсорсинговой компании " Кадровые решения" . Сейчас к нам в дружную команду ищем Менеджера по обучению персонала ! "Кадровые Решения" - мы надежная и успешная компания, занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом. Активно развиваемся и не планируем останавливаться на достигнутом!
Требования:
Опыт в обучении менеджеров по подбору персоналам / продажам (адаптация, наставничество, менторинг и т.п.); Опыт в проведении обучающих программ и их составление (курсы, тренинги и т.д.); Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость, структурность, гибкость, эмоциональная устойчивость, грамотность.
Обязанности:
Разработка и обновление учебных материалов: Регулярно пересматривать и улучшать учебные материалы, чтобы они были актуальны и понятны. Продумать визуальное оформление и структуру, чтобы облегчить восприятие информации. Помощь в вводе в должность и адаптации: Обеспечивать структуру для успешной адаптации новых сотрудников путем внедрения тестирования или других методов оценки. Сопровождение сотрудников на испытательном сроке: Оказывать поддержку новым сотрудникам, отвечая на их вопросы и помогая им наладить рабочие процессы. Оценка эффективности обучающих мероприятий: Разрабатывать метрики для анализа результатов и используйте полученные данные для улучшения мероприятий. Проведение мотивационных встреч: Регулярные встречи помогут создать командный дух и поддерживать высокий уровень мотивации среди сотрудников. Участие во внутренних проектах компании: Сотрудничать с HR для улучшения корпоративной культуры и участия в важных проектах, что повысит уровень вовлеченности сотрудников. Создание инструкций и регламентов: Следить, что вся документация по процессам актуальна и проста для понимания, что поможет при обучении сотрудников и ориентировании в работе. Обеспечение доступом к ресурсам: Напоминать о необходимых инструментах и ресурсах, чтобы новые сотрудники могли легко получать доступ к информации. Курирование действующих сотрудников: Обеспечивать несколько уровней поддержки для действующих сотрудников, чтобы они могли развиваться и не теряли интерес к работе.
Условия:
рафик 5/2, с 10:00 до 19:00; ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ; Заработная плата: окладная часть 80.000 на руки Корпоративная сотовая связь и все оборудование для вашей комфортной работы; Выплата з/п 2 раза в месяц; Официальное оформление. С нетерпением ждем нашего будущего коллегу! Откликайтесь, и мы с вами свяжемся :) От нас гарантируем поддержку на всех этапах работы в компании ! Если ты готов работать в крутой компании с отличной репутацией и хорошо зарабатывать, мы очень ждем тебя !
