Описание:
На машиностроительное предприятие ООО "СММ ТяжМаш", расположенное в г. Сосновый бор Ленинградской области требуется руководитель проектов (рабочее место в г. Санкт-Петербург)
Требования:
1.Высшее образование. 2. Чтение конструкторской документации. 3. Знание механической обработки, сборки. сварки. 4. Знание правил первичного бухгалтерского учета материальных ресурсов и услуг. 5. Знание договорной деятельности. 6. Опыт работы на машиностроительном предприятии.
Обязанности:
1. Определяет цели, задачи и результат проекта. 2. Продумывает и составляет план по подготовке и внедрению нового проекта, определяет контрольные точки. 3. Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. 4. Оценивает продолжительность работ, составляет критический путь. 5. Определяет количество времени необходимое для осуществления проекта. 6. Определяет количество и оценивает стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта. 7. Оценивает стоимость и определяет бюджет проекта. 8. Обеспечивает своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта. 9. Координирует предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта. 10. Контролирует изменения бюджета проекта. 11. Отслеживает отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками проекта. 12. Анализирует возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом. 13. Обеспечивает взаимодействие с поставщиками покупных деталей и сборочных единиц, поставщиками услуг в части механической и других обработок давальческих заготовок и материала. 14. Организует и проводит отбор поставщиков. 15. Проводит аудит поставщиков. 16. Определяет технологическую возможность поставщиков выполнять взятые на себя обязательства. 17. Организует и ведет договорную работу с поставщиками
Мы предлагаем:
1. Работу на стабильном машиностроительном предприятии. 2. Заработную плату от 130 000 р. 3. Официальное оформление. 4. Полное соблюдение трудового законодательства. 5. Комфортные условия труда и лояльное руководство. 6. Добровольное медицинское страхование работников.
