Требования:
высшее образование; опыт работы в аналогичной должности от двух лет, предпочтительно в сфере НИОКР; уверенное владение пакетом MS Office, СЭД и компьютерными справочными системами; знать гражданское и договорное право; уметь: составлять договоры, дополнительные соглашения, протоколы разногласий; проверять правильность оформления договорных документов; работать с большим объемом информации; работать с 275 ФЗ.
Обязанности:
оформление договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении, согласование с подразделениями предприятия и контрагентами; учёт, систематизация договоров; формирование и хранение договорных дел, ведение реестров; контроль и анализ исполнения обязательств по договорам; формирование и представление оперативной информации по заключению и исполнению договоров, подготовка справок и отчётов, в том числе по запросам проверяющих и надзорных органов; оформление отчётных документов; сопровождение процесса согласования договорных и отчётных материалов на всех стадиях; проверка правильности оформления договорных и отчётных документов; ведение внутренней и внешней деловой переписки; ведение переговоров по урегулированию разногласий; ведение преддоговорной и допретензионной работы.
Условия:
1. официальное трудоустройство согласно ТК РФ; 2. cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование); 3. график 5/2; 4. возможны командировки; 5. рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10; 6. ежегодная индексация заработной платы; 7. жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки); 8. предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно; 9. социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты): - вступление в брак; - рождение ребенка; - поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы; - ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет; - социальная помощь в случае смерти ближайших родственников; - частичная компенсация затрат на стоматологические услуги; - частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников; - частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории; - новогодние подарки для детей работников; - компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб). 10. поощрения работников: - за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»; - за трудовые и личные юбилеи; - ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»). 11. отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина; 12. cовет молодежи; 13. возможность играть в командах по мини-футболу, х
