Территориальный менеджер по обучению (Санкт-Петербург)
AT-service
от 130 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Компания работает с апреля 2020 года, является дочерней компанией крупного банка РФ и предоставляет услуги мобильной связи по всей РоссииЦель будущего сотрудника — обучить специалистов розничной сети банка продажам услуг мобильной связи
Требования:
Рассматриваем кандидатов с опытом работы тренером по продажам, тренером розницы в крупной телеком компании/банке с развитой филиальной сетью, опытом проведения тренингов по продуктам/продажам для розничной сети в телекоме/банке. Или с опытом в продажах телеком/банковских продуктов и услуг; Высшее образование, дополнительное образование бизнес-тренера; Знание технологии проведения тренингов и составления методических материалов, опыт разработки тренингов продаж; Уверенные знания MS Office; Готовность к разъездному характеру работы, командировкам.
Обязанности:
Планирование, организация и проведение обучающих очных и онлайн мероприятий для сотрудников розничной сети крупного банка РФ (тренинги, семинары, вебинары) для обеспечения требуемого уровня качества обслуживания и выполнения планов продаж; Разработка методического материала по технике продаж и условиям продукта; Планирование и составление планов-графиков проведения тренингов; Проведение мероприятий по поддержанию знаний и навыков; Пост-тренинговое сопровождение через посещение офисов продаж (ответы на вопросы обучающихся, рассылка материалов по теме тренинга); Проведение оценочных мероприятий; Регулярное проведение опросов сотрудников розницы для оценки уровня знаний, предоставление обратной связи, подготовка плана мероприятий для дальнейшего развития сотрудников; Предоставление отчетности по обучению.
Условия:
Формат работы дистанционный, характер работы разъездной (необходимо посещать офисы Газпромбанка 3-4 раза в неделю, проводить полевые обучения для сотрудников розницы, 1 день в неделю удаленно, подготовка отчетности, вебинары, консультации), предусмотрены командировки по регионам (Северо-западный регион 1-3 раза в месяц); Сотрудникам устанавливается приложение «Мониторинг кадров» для заполнения чек-листов по посещениям доп. офисов; Подчинение директору департамента розничных продаж; Предоставляем оборудование для работы (ноутбук, бесплатная корпоративная мобильная связь); Компенсация затрат разъездного характера работ (до 10 000 в месяц); 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска; Дополнительная выплата к отпуску 100 000 gross 1 раз в год (по мимо отпускных); Соц. пакет: ДМС с первого месяца работы в Компании (поликлиника + стоматология); Предложения партнеров для сотрудников Группы компаний
