Рекрутер в кадровое агентство (ИТР, бухгалтерия, продажи, административные позиции)
HR Инжиниринг
до 100 000 руб.
Удаленная работа
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Описание:
Мы — кадровое агентство, работающее с бизнесом по точечному подбору специалистов. У нас активный темп работы, сложные и интересные вакансии, минимум рутины и максимум профессионального роста! Сейчас в связи с ростом мы ищем опытного рекрутера, который готов работать в высоком темпе, уверенно вести переговоры и глубоко разбираться в запросах клиентов. Немного о нас: Входим в ТОП-5 агентств по рейтингу Яндекса в десятках городов Работаем по всей стране, особенно активно - на Юге, в ПФО, СКФО и в ЦФО Закрываем вакансии “под ключ” - быстро, точно и без воды Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты Любим сложные задачи и умеем находить людей даже туда, где “никого нет” Что предлагаем: Фикс 50 000 руб . + бонусы, совокупный доход от 80 000 – 100 000 руб. и выше. Карьерный рост: можно стать ведущим рекрутером, тимлидом, руководителем группы. Быстрый старт: 2 дня обучения, первая вакансия уже на третий день. Наставничество от собственника , который развивает команду. Удобный формат работы – удалённо Пн-Пт с 09:00 до 18:00 мск. Что нужно делать: Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов. Вести переговоры с клиентами, выстраивать доверительные отношения и помогать в поиске решений. Работать по регламентам компании (их немного, но они важны). Кого мы ищем: ✔ Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или активном HR-отделе.✔ Умение работать в темпе – звонки, переговоры, быстрый поиск решений.✔ Гибкость, ответственность, энергичность – важно работать с разными клиентами и задачами.✔ Самостоятельность и инициативность – если чего-то не знаешь, разбираешься и находишь решение.✔ Готовность к росту – нам нужен человек, который хочет развиваться в компании надолго. Если Вы готовы расти в сфере HR, умеете работать с клиентами и кандидатами и хотите выходить на высокий доход, то обязательно напишите сопроводительное письмо "Почему стоит рассмотреть Вашу кандидатуру?"
