Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Высокая степень ответственности и самостоятельности. Условия и преимущества: Работа в стабильной и развивающейся компании. Возможности для профессионального роста и развития. Дружный и поддерживающий коллектив. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. О компании: Мы — аутсорсинговая компания, которая помогает ресторанам быстрого питания находить и привлекать лучших специалистов. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды профессионалов!
Обязанности:
Эффективное закрытие заявок на подбор персонала. Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями ресторанов для уточнения требований к кандидатам. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации. Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению персонала.
