Требования:
Высшее образование Опыт работы с маркетплейсами OZON, WB, ЯМ, ММ (как минимум OZON) от 1 до 3 лет Опыт работы с ключевыми клиентами от 1 года Знание инструментов создания карточек на маркетплейсах, настройки метрик в личном кабинете, управление продажами через инструменты влияния на спрос, повышение в рейтинге, управление трафиком, Знание методов аналитики эффективности продаж и промо (умение работать с большим кол-вом цифр и делать правильные выводы на основании аналитики) Знание MS Excel & MS Power на уровне продвинутого пользователя Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности
Обязанности:
Реализация стратегии развития продаж на маркетплейсах Подготовка финансовой модели подключения новых площадок через разные модели 1P, 3P – Ведение маркетплейсов OZON, WB, ЯМ, ММ через селлеров, в рамках реализации стратегии развития канала в компании Подключение маркетплейсов OZON, WB, ЯМ, ММ для работы напрямую от компании Контроль исполнения объемного соглашения с Polza.ru и запуск трейд-маркетинговых активностей Формирование тактики продвижения препаратов с использованием наиболее эффективных инструментов каждой из площадок, прогнозирование продаж и затрат в разрезе брендов и маркетплейсов с учетом бренд и трейд-стратегии компании Создание карточек, ведение карточек, наполнение технической информацией, контентом, настройка поисковых запросов, настройка баннерной рекламы, работа с отзывами, привязками, CEO оптимизацией Контроль наличия достаточных стоков на маркетплейсах Реализация трейд маркетинговых активностей на маркетплейсах через специализированные инструменты канала Формирование клиентского календаря трейд-маркетинговых активностей на основании трейд-маркетинговых гайдлайнов и согласование с сотрудниками других отделов Анализ эффективности проведенных ТМА, формирование рекомендаций по продолжению/изменению активностей на маркетплейсах Плотное взаимодействие с отделом трейд-маркетинга, маркетинга Анализ активности конкурентов, мониторинг реализации мероприятий партнерами Эффективное кросс-функциональное взаимодействие
Условия:
Заработная плата по результатам собеседования Ежегодная индексация заработной платы Бонус по результатам работы Корпоративный автомобиль или ежемесячная денежная компенсация (на выбор сотрудника) Корпоративное оборудование необходимое для работы ДМС на сотрудника и членов семьи (согласно внутренним политикам) Страхование от несчастных случаев Корпоративное обучение
