Описание:
Наша команда HR активно участвует в масштабных проектах бизнеса - в спорте, гостиничном бизнесе и IT-разработках как в России, так и на международной арене. В основе HR стратегии – постоянное развитие: мы совершенствуем компетенции персонала, разрабатываем передовые методологии и создаем собственные цифровые продукты. Приглашаем в нашу команду Корпоративного образовательного центра Администратора СДО Нашему будущему коллеге предстоит: администрировать две платформы (основная Motivity, отдельные запуски потоков на GetCourse); корпоративный портал Motivity: следить за актуальностью материалов, публиковать новости/статьи/конкурсы, назначать курсы, добавлять и удалять пользователей, открывать доступы, тестировать отображение цифрового контента на разных устройствах; повышать вовлеченность сотрудников на платформе: придумывать новые рубрики, отвечать на технические вопросы, писать напоминания, приветствовать и поддерживать новичков, контролировать прохождение обучения; работать со статистикой - снимать отчеты (вся статистика в рамках платформы); поддерживать геймификацию и магазин подарков, участвовать в креативных брейнштормах; платформа GetCourse - организация предоставления платных образовательных услуг ДПО: технические настройки, поддержка пользователей, работа с документами. Для успешного решения наших задач необходимо: умение построить коммуникацию с сотрудниками любого уровня, внимательность к деталям; желателен опыт работы с корпоративными LMS-платформами (iSpring, Motivity и др.), базовое понимание принципов дистанционного обучения, хорошее владение Excel и Power Point; ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы с GetCourse; мы будем рады, если, как и мы, ты стремишься к развитию и обладаешь высоким уровнем ответственности (всему научим и поможем, но ждем, что после этого наш админ станет самостоятельным хранителем платформы). Мы заботимся о комфорте и развитии наших сотрудников и предлагаем: конкурентный уровень дохода, объем которого мы обсуждаем на собеседовании, и он зависит от вашего опыта; работу в крупной развивающейся компании, наш штат более 600 чел.; корпоративные скидки на услуги компании; работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы; поддержку и наставничество, возможность профессионального и карьерного развития График работы: 5/2. Удаленный формат с гибким временем начала и окончания работы. Мы понимаем важность work-life balance.
