Ведущий специалист / Ведение внутреннего учета профессионального участника рынка ценных
АТОН
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
АТОН - старейшая инвестиционная компания России.Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов. Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды внутреннего учета, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами: Ведение внутреннего учета профессионального участника рынка ценных бумаг согласно требованиям законодательства РФ (N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг", Положения Банка России N 577-П и др.); Подготовка информации для ответов на запросы регуляторов (ЦБ, ФНС, аудиторов и т.д.); Формирование регистров внутреннего учета, участие в постановке задач на автоматизацию, тестирование Проверка и актуализация клиентских отчетов; Сверка остатков денежных средств на счетах в банках и внешних брокерах. Работа с клиент-банком, внесение операций в систему внутреннего учета на основании банковских выписок и отчетов брокера; Контроль остатков на счетах клиентов в течение дня; Взаимодействие с подразделениями Компании: Казначейство, Отдел платежей, Бухгалтерия, Отдел клиентского обслуживания, Депозитарий, Отдел подготовки отчетности, Юридический департамент и т.д. Наши ожидания: Высшее образование; Опыт работы на рынке ценных бумаг от 2-х лет; Знание инфраструктуры рынка и необходимого законодательства.
Мы предлагаем:
Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая); Конкурентная заработная плата по результатам собеседования; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня); ДМС с первого рабочего дня; Оплачиваемое корпоративное обучение; Льготный фитнес, корпоративное кредитование; Возможность карьерного и профессионального роста. Что ценят наши сотрудники: Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку Поощряется инициатива и предпринимательский подход Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству Здесь работают не на процесс, а на результат Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании
