Описание:
Вам предстоит заниматься: Организация качественного и своевременного процесса подбора, оценки, найма и адаптации новых сотрудников. Разрабатывать, согласовывать, внедрять и реализовывать HR стратегию компании. Осуществлять непосредственное руководство коллективом отдела: HR-менеджеры, рекрутеры, администратор, специалист по адаптации. Разработка и внедрение стратегии развития персонала, включая обучение, мотивацию и оценку производительности. Управление бюджетом HR-отдела и контроль за финансами. Содействие в создании и поддержании положительной корпоративной культуры и бренда компании.
Требования:
Желание помочь создать действительно лучшую компанию. Интеллект, энергия, честность. Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 2 лет; Высокий навык оценки персонала и подбора талантливых и продуктивных сотрудников. Навык создания сильной результативной команды и управление командой не менее 3 сотрудников. Глубокое понимание HR- процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников. Умение работать с бюджетами и финансовыми отчетами.
Условия:
Перспективы роста и профессионального развития до директора по персоналу. Возможность развивать управление по лично разработанной стратегии. Разработанный Кодекс, предусматривающий этику общения, взаимовыручку и отсутствие интриганства в компании. Наличие понятной стратегии и понимание драйверов роста компании. Возможность работать напрямую с собственниками компании. Открытость и доступность собственников 24/7. Компетентные собственники, которые позволяют ошибаться и дают свободу действий. Активные собственники, у которых всегда есть чему учиться. GR ресурс собственников. Высокая экспертность собственников в отрасли и их консультации. Возможности от совместного предприятия с крупной гос. корпорацией. Дружелюбный коллектив. Корпоративная мобильная связь. График 5/2. Оформление согласно ТК РФ. Комфортабельный офис в 15 минутах от м. Сходненская(5 мин. транспортом, 15 мин. пешком,либо 20 минут от платформы Трикотажная)
