Описание:
ОБЯЗАННОСТИ: Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва); ∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций); ∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ); ∙ Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом; ∙ Посещение магазинов на закрепленной территории 1р/нед ∙ Отчетность. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; ∙ Аналогичный опыт работы от 1 года; ∙ Знание ТК РФ; ∙ Умение работать в "сжатые" сроки; ∙ Умение использовать альтернативные источники подбора персонала ∙ Ответственность, активность, доброжелательность. УСЛОВИЯ: Оформление по ТК РФ; ∙ Возможность профессионального роста; ∙ ДМС (после испытательного срока); ∙ Выплаты 2 раза в месяц
