Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Руководитель отдела продаж запасных частей

Алтайбурмаш
  • от 150 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: "АлтайБурМаш" более 10 лет работает на рынке бурового и компрессорного оборудования и комплектующих к ним. Мы являемся эксклюзивным представителем на территории РФ производителя бурового оборудования ZEGA. Мы оказываем полный цикл услуг нашим клиентам: поставка бурового оборудования и инструмента, сервисное обслуживание, также осуществляем поддержку наших клиентов на всех этапах работы. За годы работы мы открыли обособленные подразделения во всех крупных регионах России и в странах СНГ и продолжаем расширять географию присутствия. Наши клиенты знают нас, как надежного партнера с высоким уровнем доверия!
  • Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж; Опыт работы в сфере продаж промышленного, инженерного оборудования; Умение работать в режиме многозадачности; Умение быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результаты; Готовность к командировкам.
  • Обязанности: Организация работы отдела продаж. Руководство командой отдела; Планирование и развитие отдела продаж; Обеспечение выполнения плана продаж, всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах; Постановка задач сотрудникам отдела продаж. Контроль исполнения результатов; Участие в разработке эффективной мотивации сотрудников отдела продаж; Аанализ коммерческих рисков, выработка предложений по их минимизации; Участие в работе с дебиторской задолженностью, рекламациями; Помощь в организации участия компании в специализированных выставках; руководство командой отдела продаж, участие в подборе персонала, решение иных вопросов, связанных с управлением персоналом; Наставничество и развитие сотрудников отдела продаж; Личные продажи ключевым клиентам.
  • Условия: Оформление по ТК РФ; Заработная плата: оклад + %; Рабочий график: 5-ти дневка с 9:00 до 18:00 (выходные дни - сб и вс.). Полностью оплачиваемые командировки; Корпоративный автомобиль для рабочих поездок пpeдоставляется; Разработанная система наставничества в период испытательного срока; Внутреннее и внешнее обучение.