Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Специалист по чат-ботам

iSpring
  • Удаленная работа
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Описание: iSpring - международная ИТ-компания, на рынке с 2001 года, годовая выручка более 3,5 млрд. руб. Наши продукты востребованы в 172 странах мира. В команде 500+ человек, центральный офис в г. Йошкар-Оле. Наши основные продукты: iSpring Learn - платформа для управления онлайн-обучением (LMS). iSpring Suite - конструктор онлайн-курсов. Академия iSpring - образовательный контент и услуги для бизнеса. Мы ищем специалиста по чат-ботам, который будет собирать автоворонки и улучшать конверсию посещения вебинаров и продаж. Чем нужно будет заниматься: Проектирование и техническая сборка 3+ автоворонок в месяц любых форматов (технические, вебинарные, лид-магнитные, контентные, геймификационные); Контроль запуска автоворонок, техническое сопровождение, внесение корректировок в настройки и оптимизация для повышения целевых действий в воронках; Работа с интеграциями; Регулярное тестирование гипотез на улучшение результатов; Ежедневный контроль показателей автоворонок, ведение аналитических таблиц, отчетность 1 раз в месяц. Что от тебя нужно: Умение программировать; Знание MindBox; Желание изучать и внедрять новые платформы (голосовые роботы и новые возможности сервисов). Что мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной IT-компании; ДМС после окончания испытательного срока; Современный офис в центре Йошкар-Олы, в Санкт-Петербурге и других городах, или удалёнка; Занятость 5/2, 40-часовая рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 по МСК; Вся оргтехника, необходимая для работы, предоставляется работодателем Возможности внутреннего и внешнего обучения: лекции, мастер-классы, тренинги; Поддержка новичков по программе наставничества; Насыщенная iSpring-жизнь: праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия, корпоративы: Новый год, Масленица, День космонавтики, День всех проектов. Этапы подбора: Тестовое задание, встреча с HR, интервью с руководителем, профтестирование, финальное интервью, получение оффера.