Описание:
Мы амбициозная Ювелирная компания UVI Jewellery, входим в ТОП-50 интернет-магазинов РФ в категории Ювелирные изделия и предметы роскоши. Нам 10 лет и мы растём! Телеканал "Ювелирочка" занимает - 1 место в рейтинге телемагазинов! Более 100 миллионов зрителей. С 2023 года активно развиваем розничные магазины и E-COM коммерцию. UVI работает с лучшими и крупными российскими ювелирными заводами и зарубежными брендами, а также выпускает собственные коллекции ювелирных изделий с натуральными камнями. Наша уникальность в том, что именно мы предлагаем клиенту огромный выбор качественных камней в ювелирных изделиях. Быть важной составляющей знаменательных событий, создавать красоту с ювелирной точностью, легко! Стань ценной частью стабильной, надежной, успешной компании, и вместе мы сделаем жизнь ярче! Миссия компании - драгоценная частичка счастья в каждый дом!
Требования:
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 1 года). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ. Умение работать с аналитикой, создавать отчетность и проводить расчет эффективности программ. Высокие аналитические способности, внимание к деталям. Опыт работы с офисными программами (Excel, 1С) и HRIS-системами. Способность контролировать и оптимизировать работу систем мотивации.
Обязанности:
1. Расчет эффективности программ лояльности сотрудников и удержания сотрудников: Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания кадров.2. Разработка и расчет основных систем мотиваций: Придумывание и расчет основных систем мотивации сотрудников (бонусы, премии, дополнительные вознаграждения). Оценка эффективности этих систем и их влияние на результаты компании.3. Логика расчетов и обоснование инвестиций в проекты: Разработка логики расчетов для оценки эффективности мотивационных проектов. Подготовка обоснования инвестиций в проекты, создание четкой логики расчетов для демонстрации их экономической целесообразности.4. Настройка аналитики мотивационных систем: Разработка и настройка аналитической системы для мониторинга и оценки эффективности мотивационных программ. Создание отчетности по ключевым показателям эффективности.5. Бюджетирование ФОТ и расчет доходов сотрудника. Сбор данных и расчет бюджета фонда оплаты труда в рамках систем мотивации. Разработка формул и таблиц для расчета доходов сотрудников, создание системы учета и расчета на основе ФОТ.6. Разработка новых систем мотиваций: Проектирование, расчет и внедрение новых мотивационных программ, соответствующих целям компании. Анализ эффективности и доработка новых систем в зависимости от полученных результатов.7. Контроль работу мотивационных систем: Обеспечение правильного оформления и выполнения систем мотивации. Контроль за работой программ мотивации, соблюдение логики их функционирования, корректность исполнения.8. Расчет премий и сбор данных: Проведение расчетов премий для сотрудников компании. Организация и контроль сбора данных (рассылка форм, сбор и обработка информации по премиям).
